五一劳动节不是形式上的节日，而是劳工阶级展现团结力量的时刻。在当前资本主义危机加剧、物价上涨与实质工资停滞的情况下，劳工若不组织起来，就只能被动承受剥削。
我们主张：
全面提高劳工退休待遇，确保生活所需。
本劳移工联合起来，对抗资本压迫。
建立真正由劳工掌控的政治力量，不靠统治集团施舍。
走上街头，不只是表达诉求，更是重建阶级力量的开始。历史证明，劳工权利从来不是施舍，而是透过斗争争取而来。在这个五一劳动节，让我们拒绝分化，拒绝沉默。本劳与移工团结起来，对抗资本的剥削，为一个没有压迫与不平等的社会而奋斗。只有当劳动者真正掌握自己的命运，「有尊严的生活」才不再只是口号，而会成为现实。
2月12日，印度主要工会联合会，包括全印工会大会（AITUC）、印度工会中心（CITU）、印度全国工会大会（INTUC）和印度工会联合会（HMS），以及各行业联合会（例如全印银行雇员协会）和农民组织，联合举行了全国总罢工。劳工领袖声称有3亿人参与。但这次罢工的实际效果如何？接下来又将走向何方？这次罢工旨在反对莫迪政府削弱印度劳动法的举措、近期与美国和欧盟达成的贸易协议（这些协议意味着对外国资本的大规模让步），以及其他将加剧工人和农民贫困的政策。这次全国性罢工得到了印度大多数主要工人组织以及代表农民的组织（例如联合农民阵线和全印农民协会）的支持。只有印度最大的工会——印度劳工联盟（BMS）——没有支持这次罢工。该联盟在意识形态上与执政的印度人民党（BJP）-国民志愿服务团（RSS）集团保持一致。
自去年九月以来，泰博资方对其劳工展开了一连串违法打压，许多违法劣迹甚至遭受新北市劳工局与桃园市府出面裁罚，公司却仍死鸭子嘴硬。从这一案例我们可以看到，虽然资方时常指控工会是不稳定因素，但其实最猛烈的阶级斗争始终来自资方。台革共除了谴责资方贼喊捉贼、声援泰博工会的抗争外，这边亦依据泰博工会的声明整理争议，请我们的同志与朋友们一起关注。
2026 年 1 月 25 日，数千名教师走上街头，抗议的核心指向一个看似中立、实则具备高度压迫性的制度——「校事会议」（校园事件处理会议）。若我们撇开「保护学生」的道德糖衣，现今的校事会议本质上是国家机器对教育劳动者进行的「行政圈地运动」。这次的抗争，是教育劳动者对这种「行政暴政」的集体不服从。如果校事会议沦为随意启动的肃清工具，那么教育将不再具备改变阶级命运的功能，而仅仅成为一种生产资产阶级所需的劳动工具的工厂。要求废除恶法，本质上是要求「劳动自主权」的归还。教育的「正义」不应由外聘的调查员在密室会议中定义，而应回归到教学现场的师生互动中。当看穿了校事会议背后的阶级压迫本质，这场抗争就不应只是教师的职业福利问题，而是一场守护社会思想自由与专业尊严的阶级斗争。
2026年1月23日，将作为美国阶级斗争史上的转捩点被铭记。响应当地工会及其他组织发出的「行动日」号召，数以万计的明尼苏达人在华氏零下9度（约摄氏23度）的严寒中走上街头，掀起了一场充满活力的大规模政治行动。结果，是一场由下而上形成的、事实上的全城总罢工。这是自1946 年的罢工浪潮以来，美国80 年来首次发生类似的事情。当时，奥克兰、罗彻斯特和其他城市爆发了总罢工。更重要的是，这本质上是一场政治性总罢工。它并非围绕着工资或福利的经济行动，而是一种直接针对国家镇压机器的公开政治行为。它是为了捍卫那些仅仅因为「缺少某一纸文件」而遭到不公正迫害的工人，同时抗议联邦特工公然因行使宪法权利而杀害美国公民。在这场行动中，我们可以清楚地辨认出正在形成中的阶级意识的萌芽。
2025对于火花是爆炸性的一年，我们完成了许多活动，本文汇整了2025火花参与举办的实体活动与运动，期待2026火花能有长足的进步，为台湾革命事业奋斗努力
12月29日，伊朗里亚尔对美元创历史新低，引发了德黑兰的集市罢工，主要街道上出现了大规模的游行，人们高呼口号：「关闭，关闭！」，「打倒独裁者！」，「打倒高物价！」，「这是最后通牒，我们的目标是整个政权。」从那时起，抗议转变为全国各地青年与安全部队的街头对抗。全国26个省份的70多个城市和城镇受到影响，自2018年以来，群众有数次推翻政权的机会，但是缺乏一个明确的革命性替代方案来团结大众——尤其是青年和工人阶级。现在，学生们正确地普遍化了这个口号，「暴君必亡！无论沙阿还是最高领袖！」无论当前抗议活动的结局如何，这只是一个开始。自2018年以来每次失败的起义、罢工和大规模运动都加强了反对伊斯兰共和国的斗争。基于这样一个方案，抗议活动可以变成真正的革命，成为一个团结全国受压迫人民的大众力量，推翻政权。
2025年12月22日，长沙合能璞丽社区因一项针对外送员的通行规定引发大规模外送员抗议。社区物业要求外送员进入社区送餐时只能推车或步行，不得骑电动车，而业主可正常骑行进出。外送员认为该规定不仅降低效率，而且明显构成歧视。 22日下午，一名外送员因该规定与保全发生肢体冲突，矛盾迅速升级。当天下午和晚上，外送员开始在社区门口聚集抗议。来自长沙各区域的外送员不断驰援，抗议规模持续扩大。现场出现与物业、保全的激烈对峙，警察、特警和交警陆续到场维稳。尽管警方介入，外送员的聚集和鸣笛骑行仍持续至深夜和隔天凌晨，抗议形式逐渐转为在社区及周边道路的流动式骑行。至12月23日清晨，外送员才逐渐散去。这一过程显示，该事件已从单一小区的管理纠纷，演变为一次争取尊严和权利的外送员群体性抗议。
国民党立委陈玉珍近期提出《立法院组织法》修正草案，拟将助理费制度改为「统筹运用、免检据核销」，等同推动助理费除罪化。草案内容重点在于，该补助费将由立院直接拨交委员统筹，且未来无须检附收据核销。我们反对公帑充私的提案，陈玉珍等政客主张「统筹运用」且「免检据核销」时，他们实质上是在推动一种政治分赃的合法化。这不仅是法治的倒退，更是对劳动者尊严的公然践踏。这项剥削只是资产阶级统治集团压榨劳动者的一种展现，这个体制下资产阶级们有巨大的权力，可以任意榨取无产阶级的劳动成果，这不仅仅是发生在工厂，他发生在办公室，也发生在商店里，也发生在任何雇佣关系中，就算是「体制内」的聘雇人员，也难逃这种剥削。
截至2025年12月11日周四，深圳易力声科技（Yilisheng）爆发的3,000人集体罢工仍在持续。斗争工人们抵制公司透过强制执行所谓「五天八小时」工作制进行变相裁员，并要求资方进行赔偿。在这场始于12月4日的抗争中，易力声工人们展现出了非比寻常的战斗性和组织能力，并为整个中国工人运动提供了宝贵的教训。一开始国内部分自媒体报道「工人罢工是为了加班」，使得外界难以理解为何工人要「抵制休息」，但真相在于工厂极度扭曲的薪酬结构。据工人透露，在先前「正常」生产期间，加班费（平时1.5倍/周末2倍）并非锦上添花的额外奖金，而是他们养家糊口的必要收入来源。而公司透过将加工订单转移至越南等东南亚工厂的方式切断国内加班，将工人月收入强制锁定在深圳最低工资标准线，扣除社保公积金后，实际到手只有2000元左右。失去加班费后，工人收入瞬间腰斩，生计直接崩塌，根本无力支撑在深圳的生活。
