勞工運動

南美:53天的抗爭,玻利維亞群眾運動的總結

整整53天,玻利維亞見證了一場激烈的、起義規模的鬥爭。這場運動要求總統羅德里戈·帕斯辭職,本來極有可能取得成功。然而,它最終卻以政府宣布進入緊急狀態、迫害運動領導人、並繼續推行政府那套資本主義緊縮綱領而告終。究竟發生了什麼事?這場運動始於該國東部農民針對第1720號法律(又稱「土地徵收法」)的動員——這項法律本會剝奪小農的土地,使銀行和大地主受益。農民向拉巴斯進軍,有些人步行超過1000公里,要求廢除這項法律。政府最初的反應是攻擊、誹謗這些農民──他們的遊行原定在五一勞動節抵達首都。玻利維亞工人聯合會(COB)在阿爾托召開了一次全國領導層會議,討論一份要向政府提出的訴求清單,以及如何為爭取這些訴求而鬥爭。

工運新聞:勞工加薪、勞退提高、集體行使爭議權記者會

8/27日上午,台灣工人鬥陣總工會與中華電信工會、美光工會等數個工會在立法委員研究大樓召開記者會,提出三項主要訴求:
1.勞工要加薪
2.勞退要提高
3.雇主申請移工須工會同意
記者會也宣告接下來將行使爭議權的工會。目前除了有勞資爭議且協商未果的中華電信工會,美光工會與艾杰旭工會也因勞權爭議正在準備罷工。說明對勞動權益的要求已經引起越來越多勞工的重視。台灣革命共產黨呼籲我們的同志與讀者密切關注相關的行動,並且在必要時刻提供相關的援助。勞工既是社會的絕對多數,勞工權益自然也就關乎所有人的權益!

克里斯哈尼遇刺:反對種族隔離制度的革命鬥爭中的轉折點

1993年4月10日,復活節星期六,南非共產黨(SACP)領導人、非洲人國民大會(ANC)武裝組織「民族之矛」(uMkhonto we Sizwe,簡稱MK)的參謀長克里斯·哈尼,遭到暗殺。哈尼是革命性的反種族隔離運動中最受群眾愛戴的領袖之一,其聲望僅次於納爾遜·曼德拉。在許多人眼中——尤其是在黑人青年當中——他是與那些正在同種族隔離政權談判的溫和非國大領導人相抗衡的激進力量。在克里斯·哈尼遇刺30多年後,南非的資本主義民主制,並沒有為那些透過巨大犧牲、為爭取自由而奮鬥的黑人勞動群眾多數帶來好的結果。因此,他捍衛社會主義的那些話至今仍未過時:「對於大地上受苦受難的人們、對於生活在資本主義社會中的那90%的人類而言,社會主義是唯一的答案,歷史並沒有終結……我們將塑造一個嶄新的、公正的社會。」

勞退制度公聽會,勞工集結立法院

今年五一遊行喊出「退休給付,增加!本勞移工,全保!」以後,在各工會與勞工團體繼續努力下,立法院於今日上午召開了勞退制度的公聽會。同一時間,五一行動聯盟及全台各地的工會團體集結於立法院前召開記者會表明立場。台灣革命共產黨亦前往現場聲援工會行動!台灣革命共產黨代表蕭祐的發言接續各工會,談及如今的體制雖然號稱民主,但是佔社會超過半數的勞工卻在立法院內沒有任何代表自己利益的力量,「這叫專政,是資產階級專政」,如果這個體制不打算照顧退休的勞工,勞工就應該將發動總罷工和革命作為選項,「他們不給的,我們自己去拿!」台灣革命共產黨呼籲全國勞工團結支持五一行動聯盟「提高勞退新制」以及「本外勞工均納保」的訴求,並堅持戰鬥!將命運掌握在自己手中!

南韓:三星工人的巨大潛力被工會領導出賣

上月,三星電子——南韓最大的財閥集團,也是全球價值第五高的品牌——員工計畫發動的一次罷工,給南韓統治階級帶來巨大震撼。出於對經濟後果的憂慮,政府、韓國銀行,乃至美國商會都出面干預。最終,在罷工預定開始前90分鐘,三星達成一項協議,讓出其年度營業利益的10.5%作為獎金發放,每名員工最高可領取40萬美元。這種戰鬥性具有國際意義:僅僅4萬名工人——他們對於一種極具戰略意義的商品,也就是微晶片的生產不可或缺——一旦付諸行動,就有能力讓國際電子供應鏈陷入停擺。然而,這起事件也暴露出南韓工會運動所面臨的一個嚴重危險。藉由給予一半勞動力比另一半多上百倍的獎金,三星在勞動力隊伍中製造出一種專斷的分裂,使三星員工更加分化,更容易在未來遭受打擊。

拉丁美洲——未竟的革命

我們已經進入資本主義危機和帝國主義侵略新時期,巨大社會動盪和革命正在醞釀中。只有推翻整個美洲的資本主義制度,這些動盪和革命才能成功。拉丁美洲革命將在格蘭德河以北的「巨人」——美國龐大的工人階級中找到其最強大的盟友。所有美國工人的利益從根本上來說都與拉美受壓迫群眾的利益是一致的。今年美國工人與川普政府ICE特工之間的衝突,與2021年哥倫比亞「國家革命」期間革命青年與警察之間的衝突如出一轍。這是同一場鬥爭中的兩個戰線。團結起來,社會主義美洲——真正的「美國」,從北極圈延伸到合恩角——的工人和農民,其力量甚至比地球上最強大的軍事超級大國還要強大。他們攜手就能建造全新的社會主義美洲,改變整個世界。正如何塞·卡洛斯·馬裡亞特吉所說:「拉丁美洲革命只不過是世界革命的一個階段,一個舞台。它將是,簡單而純粹的社會主義革命。」

民進黨吹噓的經濟成長有幫到工人階級嗎?

格外諷刺的是,就在三星罷工的同一天,民進黨發布了一張慶祝執政十年的宣傳圖,羅列一串耀眼數字:經濟成長率8.68%、人均GDP達39,000美元、基本月薪29,500元、台股破40,000點、競爭力全球第6名。留言區的反應是憤怒的。不是因為數字造假,是因為數字與生活之間存在一道無法跨越的鴻溝。根據Visual Capitialist的資料顯示,台灣2025每週工時為39.1小時,高於韓國36.8小時、日本31小時。明明台灣是一個富有且高度發展的國家,但是工人們卻需要如此之長的工時,換來的是不夠用的薪水。至於台股破40,000點,這是資產階級財富的溫度計,不是工人生活的晴雨表。根據聯合報報導,今年三月台灣有交易股票的戶數623.5萬戶,僅佔總人口的30%左右。而且真正賺得了大錢的大戶和中實戶加起來也僅有約六萬人。換句話說可以透過股市受惠的人實際上是少之又少,無產階級在這場牛市中幾乎毫無受益,卻要在每次崩盤時承擔就業不穩定的代價。

當護理只剩下「行政流程」– 簡談三班護病比入法

「護病比」這個詞,聽起來像是冰冷的行政名詞,好像只是醫院裡的人力配置問題。但事實上護病比從來不只是勞權議題,更是最重要的醫療照護品質指標。然而在三讀通過後同日,衛福部長石崇良卻宣布,三班護病比擬延後至 117 年 5 月才實施。甚至說出「怕政策跳票可以再投賴清德做第二任。」簡直沒有將護病比視為重大醫療政策,甚至妄圖將其用作政治籌碼。護理界強烈反彈的,並不只是護病比數字本身,而是未來制度制定過程中,第一線護理人員究竟能擁有多少話語權。若護理代表無法取得足夠比例,委員會被醫院協會與行政體系主導,第一線護理人仍可能在協商過程中被排除於決策核心之外。他們所要求的,不只是形式上的參與,而是一個能真正反映第一線護理現場處境的決策機制。要讓醫療第一線的工作者能夠自行決定制度決策。我們主張建立由第一線護理師、醫師、醫療工會與基層醫療工作者共同參與的工人民主機制,讓醫療政策、人力配置與勞動條件,不再由遠離第一現場的資產階級們決定。

日本為何要殖民台灣?藍綠對此的敘事又有何目的?

賴清德於3月16日台灣智庫舉辦研討會上對於日殖時期這些言論引起全國輿論譁然。賴清德的發言,背後反映的是某種親日台灣史觀(或稱「戀殖」),這種史觀極為強調台灣的蠻荒以及日本如何「文明開化」台灣的過程,而這又往往與國民黨在1945年劫收以及1949年「轉進」(逃亡)來台的混亂局面形成對比。然而這並非完全符合現實。無庸置疑,賴清德那難以置信的言論固然需要批判;然而與之相對的,則是其背後的種種耐人尋味的意涵與脈絡。事實上,必須被批判的,不並非只有賴清德的發言,而是包含其他對於賴清德言論的評價,包括綠營人士以膚淺理由為賴清德護航,或者藍營政客藉機大肆宣傳中華民族主義,還有洗白國民政府的發言。而我們作為台灣的革命共產主義者的使命,無非就是揭穿這一系列的鬧劇,並從勞苦大眾的角度和馬克思主義的分析去理解這段歷史。

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