近期台北科技大学附属桃园农工高级中等学校（简称北科附工）的校方强硬要求校内的学生需著制服，校长甚至以「当掉」来威胁学生。于此同时，网上有部分私立中学学生则说，因制服问题而伴随的惩罚几乎是他们无可质疑的日常。
最近，我们也收到了另一篇关于民防训练的投稿其内容毫不意外地用另一个视角证实了我们所做出的观察：尽管民进党赖清德政府大力配合美国对中国的挑衅，并且对台湾群众信誓旦旦地保证会认真「备战」，但是实际上这些「备战」训练项目的内容都皆是败絮其中的。
就假设我们当前的任务是鼓动工人阶级发动罢免，我们提出的标准也绝不是绿营的「蓝白毁宪乱政」或者蓝白的「绿营当家闹事」，应该要从劳工的利益出发来提问：谁否定增加国定假日？谁否定缩短工时？谁否定工会门槛下修？谁否定调涨加班费率？
但是这样一来，结论就非常清晰了：至少八成的立委或政府官员，不论蓝绿白，都要罢免，那倒不如直言我们的诉求就是劳工阶级夺取政权。而非让另外一个颜色的政客接替被罢免的前任来执行同样的阶级政策。
今年年初，新北三重六张街一处建案开挖地下室，造成紧邻的两栋公寓倾斜倒塌，新北市长侯友宜晚间前往视察并表示，会扩大紧急疏散范围，并追究业者责任，要求负起损害赔偿责任。然而，这次事件不过是台湾历年来层出不穷的建商为了逐利罔顾安全考量，酿成悲剧的另一例证。
在资本主义社会里，民法用「契约自由原则」粉饰一切都是自由的选择，然而正如马克思所言：「孤立的工人，『自由』出卖劳动力的工人，在资本主义生产的一定成熟阶段上，是无抵抗地屈服的」这次的事件完全体现麦当劳作为一个跨国大企业，却由于其掌握在私人手中，虽然事件严重涉及社会问题（也正因涉及社会问题），仍然采取了姑息与息事宁人的处理方式。正因它的首要考量是利润，而不是无助于利润积累最大化的员工安危或公平正义。
2023年，一起涉及国立台湾大学的性骚扰案件引发了社会的关注与法律争议。一名女博士生指控宿舍女舍监对她进行性骚扰，但校方性平会的调查结果裁定性侵害与性骚扰不成立。此案随后引发立委、市议员的介入，并在教育部的要求下被重新审视。然而，台大校方选择等待台北高等行政法院的判决结果，而拒绝重启调查。
最近，我们收到一位时常关注我们网站的支持者的信，分享了其服替代役期间新训的内容。里面有些内容虽然在我们看起来十足地八股以及荒谬，在资本主义下却显得十足正常，也招示了所谓中华民国国防部以及内政部关于「照顾役男」并让他们「健全发展」的骗局。顾及到投稿者的隐私和安全，我们选择展示部分的内容以及评论。
台湾拥有完善的全民健康保险制度，因此我们常常感到庆幸，能在不需支付高额医疗费用的情况下，享受到优质的医疗服务。此外，我们对于许多欧美国家家庭因疾病而陷入经济困境或因延误治疗而导致悲剧的情况深感遗憾。然而，不容忽视的是，台湾医疗服务的低廉是以第一线医疗人员的血汗付出为代价的。随着高龄化趋势的加剧，近期立院也有党团提出65岁以上免健保费的提案。这无疑会加剧第二代健保面临再次破产的速度。我们所想像的那种无人敢呼叫救护车的情景，以及因一场流感而倾家荡产的情况，是否真的与我们的现实相距甚远呢？
2025年才刚迈入第二天，上百名来自台湾各地的工会干部及基层会员就集结于立法院前，要求立法院各在野党与当前的执政党回应增订国定七天假的诉求。主办的尊严劳动修法联盟说明，台湾的工时目前是全球主要国家中的第六名，工时过长显而易见，且自从2018年劳基法修恶以来，国定假日从原先19日砍为12日，已经输给韩国（15日）与日本（16日），因此诉求增加七天国定假日。
劳工绝食代表在劳动部前绝食100小时，洪申翰部长完全不闻不问，没有现身、对所有议题都支支吾吾闪烁其词。与此同时，劳工绝食代表在愈发寒冷的天气里挨饿了五天，只换来了劳动部长持续装死。
在绝食结束前的最后一小时，火花（台革共）持续到场声援。除了向辛苦的劳工代表致意，这次行动中火花的成员们也从现场的讨论里受益良多。本文试图总结对本次行动经验的分析，思考工人运动接下来的方向参考。