(封面图来源 : 桃产总)

一、美光工会赴美国商会抗争

9月15日星期二，针对美光公司上星期在未经劳资协商的情况下，迳自发布新的奖金规则，并意图以文字游戏营造其公司善待员工的印象，美光工会组织会员前往美国商会进行抗争。在这次抗争行动中，美光工会提出三点诉求：

1.美光公司一向以「与董事会讨论」作为推诿协商的借口，却迳自单方面发布新的奖金规则，其对待劳工的态度悖于诚信。

2.工会向来诉求的都是设立长期、公开、可检证的分润制度，而非一次性的奖金发放。按公司单方面公布的奖金发放规则，其总金额只占营业利润的约4.4%，工会认为应设立分润15%的正式制度。

3.公司这一次的举动不仅证明劳工团结起来组织工会确实能对公司产生影响，也证明公司制度确实有应该检讨之处。工会诉求公司诚实面对，勿再透过各种小动作试图扑灭劳工的不满。

9月17日周四晚间，美光工会将于华亚科技园区美光公司对面篮球场（近捷运长庚医院站）举办团结大会，希望社会各界持续关注、支持。

二、桃园市教育产业工会赴市府抗争

同样是星期二，桃园市教育产业工会与桃园市产业总工会共同前往桃园市政府，就当前教师所遭受的困境与权益进行抗争。工会提出四点诉求：

1.针对教师被学生或家长攻击的事件订出全市一致的处理程序及教师权益问答。

2.重新审认个案教师「工伤假」之案件，并同时检讨校园门禁制度与雇主保护责任。

3.全面盘点教师心理支撑的资源，建立完整的教师身心防护网，并建立合理的非上班时间亲师联系、沟通与补偿机制，保障教师休息权。

4.补足教师福利缺口。工会建议市府将同样负有照顾幼童责任的幼教老师纳入营养午餐补助。

三、阶级斗争山雨欲来

台湾革命共产党一向支持各产业的劳工为自己的权益起身斗争。当前广泛而频发的劳资争议遍布各个产业与社会各阶层，意味着当前的资本主义体制已不足以支撑最基本的福利了。美光工会诉求分润的意义，正是在批判这些所谓的「产业发展」，明明是由劳工撑起的，但劳工却几乎无法触碰利润，而当公司亏损时，公司却完全不留情面裁员10%。

利润被资本家剥夺放进自己的帐户，而资本家不仅会继续这么做，还会试图透过操弄舆论打压劳工。

桃教产的抗争则突显了目前第一线的师生、师亲关系尖锐到了何种地步。这并不是由于某个群体的恶意或是盲目的情绪，而是整个体制在教师荒时，已经无法保障留在第一线扛着庞大业务量战斗的老师们。

在阶级斗争山雨欲来的当前，我们呼吁台湾革命共产党的同志、支持者密切关注各地工运的进展，并在必要时提供声援、支持与协助。

全国的劳动者啊勇敢地站出来！
全世界无产者联合起来！

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