一件公務員的自殺案，揭開了號稱「工人後盾」的勞動部內部臭不可聞的腐敗，官僚主義的傲慢，以及在資本主義下所謂的「公家機關」跟所謂的「私營企業」差不多的本質。基層的公務員必須團結起來，並且與更廣闊的勞工運動連結，站在為資本主義護航的勞動部和中華民國台灣政府的對立面。

事件起因

在11月4日，一位在勞動部北基宜花金馬分署擔任分析師的吳姓公務員選擇在辦公室輕生。而在事發之後，部分網友匿名在網路上爆料，指控勞動部底下長期以來的行為是造成他走上絕路的原因，包括不間斷的，來自上層的霸凌以及不公平的待遇。當然，這項指控尚未被官方證實，所以事情的真相還不算完全明朗。

然而，在11月11日的時候，一位新北市議員披露了一段私下偷錄的錄音檔，而裡面的內容在一般人看來實在是毛骨悚然：該位員工所屬的勞動力發展署北分署的署長不僅阻止救護人員幫吳姓公務員的遺體掛上白布以避免事情傳開，竟然要求同仁噤聲，不得討論關於案情，宣稱會造成所謂的「二度傷害」。更誇張的是，這位署長竟還意圖利用鬼神之說來堵住大家的嘴，說這位吳姓同仁透過靈媒，感謝北分署所給予的「愛」。

與此同時，這位分署長也陸續被踢爆在過往就已有霸凌下屬的紀錄，而在她當職的兩年內就已有許多的人不堪其擾選擇離職。然而，即便在今年初後者就已被勞動部的政務次長約談，然而最後卻「船過水無清」，而該位政務次長也因為「不可知」的原因自請離職了。當然，隨著整起事件曝光，在許多的人關注下，許多的細節會愈發明瞭，然而最重要的啟示其實已經不言而喻了。

勞動「布」的故意無能

如果上行政院的官網查詢一下勞動部的成立宗旨的話，大概率會得到以下這幾個字: 「勞動部秉持「尊嚴勞動，友善勞政」施政目標，希望為全體國民打造友善職場、工作平等及職業安全的勞動環境，並在勞動市場持續創造更多更優質的工作機會，進而促進經濟繁榮發展，讓人人都能享有美好的勞動生活。」

可笑的是，在資本主義下，勞動部更像是資本家的遮羞布，負責「和諧」員工並創造一個對資本家很「友善」的職場。

在我們之前的一篇文章裡，他們的無能就已經被彰顯出來了- 有時候為了避免群眾大規模的抗爭，勞動部偶爾會意思意思處理一下事情，告訴大家「你看，我們有在做事！」。然而，如果真的人相信這些話的話，那麼大概率是要失望的了。 比方說，如果雇主被抓到沒有幫暑期打工的學生投保退休金的話，可以「重罰十萬」，這種不痛不養的金額，而且前提是他們真的抓到的情況下。

這次的事件，諸如血汗或是霸凌，在某種程度上也是各地職場常會發生的現象，然而為什麼，即便有所謂的「勞動部」或是「勞檢」等等之類的，卻還是難以遏止呢？原來，勞動「布」本身就是最大的亂源，也難怪他們會對同樣的事情睜一隻眼閉一隻眼了! （當然啦，他們的勞動部長何佩珊自己也早就放棄要為勞工爭取權益的想法了，甚至揶瑜過工運人士過於天真。）歸根究底，在台灣的無產階級運動歷史內，勞動部永遠都是為資方利益護航的國家機器，總是打假球。這個現實頁越來越被台灣工運內最激進的階層清楚認識到。

而這也就是我們革命共產主義者提出「廢止為資產階級服務的勞動部，所有勞資糾紛交由在地控管的人民法院處置。由住民選舉出法官主持審理，以自願全民資格陪審員民主表決審判。」這樣的訴求。

官僚腐敗

如同馬克思所說的，為了要維護資產階級私有化的權利，國家機器的運作並不會被統治階級交給大眾來決定，否則資本家就沒有辦法有效壓制工人階級，或更慘- 私產可能會被充公。也因此，他們需要絭養一批小狗，負責代行國家機器並鎮壓可能的階級反抗。然而，這批官僚（或政客）也會想要從中幫自己牟利，不論是透過收賄或是升遷，而這在資本主義下是完全不可避免的。

在這次的事件，亦或是更之前的事件裡，我們都能看到官官相護的現象，不論是勞動部沒有立即讓該名分屬長停職或是之前投訴案的無疾而終。這並不是因為這些人的道德判斷認為沒有錯，而是因為，如果將後者停職，那麼自己身為長官也要背負起一定的責任。對於可能要力求升官，以發揮更大影響力或是（揩油）的官僚來說，這是不可接受的事情。

事實上，根據該位議員所接到的陳情書來看，該位分屬長除了以上所提及的罪狀之外，可能還涉及貪污舞弊，並透過自己強大的後臺在辦公室裡當上土皇帝。這些問題，並不僅僅只是因為她本身，而是整個資本主義下體系下，官僚所特有的特徵- 很多相關類似且已經被判刑的例子都是很好的證明。

企業化的政府

至此，有些人可能還是對政府的公務官僚體系保有一絲絲的期望，嚮往公務員的「鐵飯碗」以及所謂的「進入體制改造體制」，並將公職視為在景氣不好下的一根救命繩索。

不幸的是，我們可以看到，在資本主義下的政府也沒辦法擺脫資本主義的枷鎖，而這次的事件就是個最好的例子。因為政府需要追求所謂的政績的關係，許多的公務員有時候被迫必須加班將上頭交辦下來的事項完成，而這些有時候因為預算的問題也不能請領加班費，形成了一個血汗的工作環境。

另一方面，根據一篇報導指出，公務人員一年加起來的薪水可以直逼一條高鐵，高達4000萬億（即便許多基層公務員月領其實都不到4萬)，而因為許多的地方政府因為無法自行負擔財源導致這項重責被迫由中央政府扛住。也因此，在業務變多，然而財政有限的情況下，政府反而選擇聘僱越來越多的約聘人員，因為既不用保障他們的飯碗，更可以節省可能的退休支出。

在這種情況下，我們可以看到，即便是號稱「鐵飯碗」的工作，在資本主義下愈發嚴重的危機面前，也開始慢慢地生鏽。而結合官僚體系之後，政府反而變得更像是一間大公司，一個大倒不能到的公司。也因為如此，發生在這位吳姓公務員身上的悲劇，只會愈來愈多…

階級團結

在愈發慘淡的經濟前景以及愈滾愈大的債務面前，我們可以預期政府為了縮減支出，會持續不斷地攻擊公務員現有的福利，並逼迫他們擔起更多的作業量，造成更多的惡性循環。更可惡的是，在臺灣的統治階級，立法禁止公務員組建工會，並同時透過媒體塑造公務員以及一般工人之間的敵意，即便在資本主義下，他們的工作條件其實已是差不多的糟了。

然而，想要改善目前的工作環境，基層的公務員不能指望所謂的政客大發善心，畢竟後者要服務的並不是大眾，而是他們的資本家主人。唯有團結起來，突破法規限制並建立起自己的工會，並勇於抗爭才能有效的同政府進行談判並訴求更好的條件。而只有在工人階級民主控制的政府之下，國家才會是真正為工人階級利益服務，並促成國際革命和社會主義改造，讓所有人都可以生活在富裕的環境內，階級分野也隨之會消失。

革命馬克思主義者就是爲此而存在的。我們願意同臺灣受到資本家壓迫的無產階級工人同資本家鬥爭，並提供馬克思的觀點以及分析，幫助組織工人階級為一個戰鬥的階級，走向一場真正的解放。火花正是爲了達到這些目的而創立的革命組織，因此誠摯邀請所有真誠希望改變的有志之士加入我們這份革命事業！

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