中國, 勞工運動, 時事分析, 社會運動

中國:近千名上海昌碩勞工發動抗爭

按:2020年12月19日,上海昌碩科技(蘋果代工廠以及台灣華碩電腦關系企業)聚集了近千位工人集體抗議,其目標在於討薪。據悉,昌碩科技一直以水平較高的返費(公司發放的一次性額外收入)吸引工人。19日現場曾爆發警察與工人之間的肢體衝突,有工人受傷,十餘人被逮捕,至今下落不明。《火花》收集到以下兩則相關報告與采訪,特此轉載。

第一篇:(原作者授權轉載)

一. 廠外形勢:

一條街外有大量勞務公司(即中介),不僅僅做昌碩的業務。電子廠的工資為21-31元/小時,其中22-26居多。勞務公司提供運輸服務,普工在門店裡登記完就帶上行李出發去廠子。返費沒有定額,大部分廠子是幹幾十天返幾千元,昌碩的返費在其中是很高的。
保安很多,尤其是面試中心(5號門),有至少5名保安。保安可能被廠裡打過招呼,不接受任何采訪。

二. 返費是什麼:

中介每拉一個工人進廠都有費用拿,中介會把這個費用中的一部分給員工,稱為「返費」。昌碩的返費奇高,而很多其他廠子是沒有常態化返費的。

三.12/19日事件:

昌碩不給員工發返費(返費應該不是長期工的專利,干了幾個月的工人就有返費),在電子廠,固定的薪水是很低的,很多人就指望著幾千的返費賺一筆,所以工人們極為憤怒。9號門,6號門,5號門均爆發了大規模抗議事件,現場集中了大量警力,還有工人被保安武力制服。事件在工人們妥協的基礎上已被平息。從12/21日起昌碩向工人當面發放返費7000元(而原定的返費為9000元),工人從12/25日起可以離職。

四.工人待遇:

電子廠普遍按照工時計算工資。由於訂單被富士康搶了(工人原話),現在工人們每周工作五天,一天8小時左右,一個月到手約2550元。在旺季,工人一周工作6天,每天12小時,一個月到手約4500元。
車間有空調,包食宿,但食物質量很差,宿舍的空調不是想開就能開。大多數工人出廠吃飯,由於外面的出租房很貴,大多數人選擇在宿舍裡居住。

五.工資黑幕:

保險費一個月800左右,食宿費共計一個月2000左右,這些費用都是從工資裡扣的。中介那邊都說工資一個月4500起步,實際上扣掉這些費用後工資非常難看。

六.其他:

昌碩周邊是上海市重要的人力資源中心,各行業都有招工處。

第二篇:昌碩事件調查結果(原作者未知,來自公共領域截圖)

【受訪者其中一位工作於F5廠,另一位是昌碩的勞務中介】

一.此次事件所涉及到的情況說明:

昌碩科技實質上是蘋果的代工廠,一共設有七個部門,F1廠為模組加工部;F2為小模組加工部;F3、F4、F5廠為iPhone整機組裝生產部;F6與F7廠為蘋果筆記本電腦組裝生產部。
昌碩員工的工作時間
早班:早7:30至晚8:00
晚班:晚8:00至早8:00
昌碩內部用工結構類似於傳銷,從上到下依次分為大中介、小中介、代理,按招到的人數發放佣金,代理招一個人的佣金為1000元,上限不明。
返費是指個別勞務中介為了招到更多工人而承諾的額外收入,從中介所賺取的佣金中扣除。大致上中介拿大頭,剩下的小部分發給員工作為返費。但是由於上一條所提到的結構,每個人都從中抽成,實際上工人拿到的沒有多少。
昌碩的基本工資為3000-4000元/月,加上返費可以有4000-5000元/月。由於大部分電子廠工資相同,返費高的工廠就成為了工人們的首選。
各部門返費不一,有的主管貪得多,有的主管貪得少。
受疫情以及中美貿易戰影響,大批訂單被砍,企業利潤大幅下滑,可能是本次課扣薪資的原因。
返費只發給長期工,短期工和學生工沒有返費。
昌碩員工的住宿、餐食、水電、交通等等都需要員工直接向公司付費。費用直接從工資扣除,實際扣除多少不明。
昌碩前幾年的員工多達十萬人,近幾年銳減到4-5萬。

二.昌碩的其他情況

長期工只是少部分,大多數是短期工和學生工,一般只有寒暑假才會去。
學生工方面,大中專院校偏多。勞務公司會直接和學校合作,派學生去參加所謂的社會實踐(實際上實踐內容與學業無關,就是去打工),以畢業證為要挾。學校也實質上充當了中介的職能。
去之前,勞務中介會告知工人,在昌碩裡,食宿皆免費。等人過去了,才發現上當受騙。
學生工的宿舍都安排在廠外,且有一段距離,去廠裡上班沒有專車接送,只能選擇共享單車或是出租車,費用自理。
學生工涉世未深,就被割了韭菜。受訪的學生都說賺不到錢,工資都在當地花完了。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *