一、增加國假縮減工時

台灣的工時在亞洲僅次於新加坡【註1】，國定假日的天數亦低於鄰近的日韓等國，就此而論，「過勞之島」的稱號名符其實。因此，我們認為增加國假與縮減工時，是台灣當前勞工階級的迫切需要。

但是，這樣不會造成勞工的薪資變少嗎？有些勞工不是自願加班的嗎？

事實上，勞工自願加班本就表示他在一般勞動時間所獲得的收入不足以支應他的生活，他的收入算上加班費，才能勉強維持生活的運轉。

「僱傭工人靠自己的勞動所佔有的東西，只夠勉強維持他的生活的再生產。」【註2】

然而這樣的現象，與經濟年年成長的現實是矛盾的。按理來說既然台灣社會的生產力不斷向上發展，那麼勞工階級的生活與收入也應當相對應改善，然而這與近幾年通膨、生活成本大增、工時拉長的現象顯然不符，勞工甚至需要擔心自己退休後的生活保障。

這一矛盾說明的根本問題，正是當前社會面對的問題絕不是生產力不足，而是生產成果遭到資本家佔有。資本家不僅佔有生產的成果，也佔據勞工的時間以產生更多利潤。

我們認為，勞工階級當前迫遷的需要正是縮減工時、增加國定假日。工時鬥爭的本質是勞工奪回資本家佔據的時間，而能讓自己活的像個人。

因此我們主張，應該立即縮短工時，而不損害勞工階級的生活品質，因為就像前文所說的，真正的問題在於資本家佔據了勞動成果，而不是成果總量不足以支應勞工的生活。這一訴求完全是可能的，唯一的障礙是這個被資本家控制的體制。

二、職場霸凌案設置勞工調查委員會

從去年年末以來職場霸凌事件頻傳，不論是公部門或私人企業皆有嚴重的職場霸凌問題。【註3】我們可以從去年勞動部的職場霸凌案中看見調查的馬虎以及官官相護的醜態，這件事呈現出的是即便是「官方調查」，亦有包庇有權勢者的問題，若是發生在私人企業，情況更甚。

因此我們認為，不論是在公部門或是私人企業，但凡有職場霸凌的相關案件，應該設置以勞工代表為主要成員的調查機關。

雖然從立法實務的角度考量，如果將訴求落在要求主管機關介入或要求其他單位介入，會更有入法可能，畢竟統治階級習慣以偽裝成「中立」的國家機器仲裁一切事務。

然而，我們認為這樣的體系設計，仍然無法處理如勞動部霸凌案中官官相護的問題，事實上勞動部後續案件的處理，反而是在群眾的憤怒與壓力下才步上正軌。

因此我們認為要保障勞工階級的職安以及免於職場霸凌，必須設置由勞工主導的調查委員會，只有基層作為主體與統治者進行權力拉扯，真相才能被揭露出來。

三、勞工董事與我們的撤回意見

台灣的勞工董事主要存在於公營企業或官股企業。這說明絕大部分的勞動場所，勞工一點決策權都沒有，沒有誰比第一線的勞工更瞭解生產實務，但他們卻被排除在決策外，資本家佔據絕對獨裁的地位。

金管會作為主管機關，堅決反對設立勞工董事，顯示出國家亦非中立的機關，而是幫助資本家維持獨裁地位的幫助犯。【註4】

我們知道歸根究底，你不能控制你不擁有的東西，勞工董事最終仍不可能掌握資方擁有、主導的決策權，而且有可能淪為資方的花瓶甚至打手，但是我們認為一個由工會選舉出來參與資方董事會議的勞工代表，可以幫助工會和勞工們更加理解資方如何運作公司，及其對勞工的真實態度和計劃。

然而，在與其他工會幹部討論的過程中，「勞工董事會產生迷惑性質」的質疑被提了出來，有工會幹部認為勞工董事不僅會迷惑工人階級，事實上也是無用的，因為「公司不是你的」。

我們認為這一意見完全正確，它昭示了私有財產制的根本問題——「勞工階級不擁有公司（生產資料），因此改良（勞工董事）會是無力且無用的」。

因此我們回歸本意，勞工階級雖然需要與資方進行對抗，但是勞工董事顯然不是一個有效的機制，甚或可能有害。我們撤回勞工董事的訴求，並且闡明說明資本主義體制下，只有自主的勞工組織能夠擔負與資方對抗的任務。

四、勞工階級解放的前景

今年五一勞動節遊行，五一行動聯盟預估會有五千名左右的勞工上街表達訴求，火花（台革共）亦參加在工作中，與所有勞工一起爭取目前迫切的要求。

我們呼籲全國的勞動者團結起來，就五一行動聯盟提出的七大訴求【註5】廣泛討論。我們也要強調，要求政府履行它的承諾雖然正當，但資本家的政府是不可能真正照顧勞動權益的（就像前文敘述的原因），因為這與他們的根本利益互相矛盾。

既然資本家政府「只顧政權不顧勞權」，那勞工階級也就可以輕易認識到問題正是在於政權屬於誰。從而，若是要從資產階級手中爭取權力，勞工階級就必須團結在自己的組織之下，先是工會的聯合，然後是組織勞工自己的政黨。只有從資產階級手中奪取權力，勞工才能自己拯救自己。

我們始終主張，要對抗資本家跟政府的聯盟，只有透過勞工的革命。這樣的革命必須是世界性的，因為台灣勞工所面臨的壓迫也是世界性的。川普的關稅政策對台灣勞工的衝擊正是顯例。

因此，只有世界範圍的勞工革命，只有以滿足勞工生存需求的社會主義體系取代自我毀滅的資本主義，才是勞工階級解放的前景。也正因此我們才要在21世紀的台灣紀念19世紀誕生於美國工運的國際勞動節。

我們誠摯邀請所有的同志與朋友，在五一勞動節當天加入火花（台革共）的隊伍，與我們一起遊行！

政府沒路用，勞工要自救！

全國勞動者團結起來！

《火花》是革命共產國際（RCI）的台灣網站。我們是一個為世界各地社會主義革命奮鬥的革命馬克思主義組織。如果您認同我們的理念並有興趣加入我們，可以填寫「加入我們」的表格，致信marxist.tw@gmail.com，或私訊「火花-台灣革命共產主義」臉頁，謝謝！

註釋 :

【註1】〈台灣總工時亞洲第二！勞動部：部分工時人數比、中高齡勞參率較低〉，中央社，遠見雜誌，https://www.gvm.com.tw/article/117801

【註2】《共產黨宣言》，〈無產者與共產黨人〉，馬克思、恩格斯，1847。

【註3】〈勞動部員工輕生引發職場霸凌案連環爆 各起案件樣態、進度一次看〉，公視新聞網，https://news.pts.org.tw/curation/133

【註4】〈「勞工董事」不是金管會心中的那頭怪獸〉，孫友聯，2018。

【註5】〈2025五一勞工大遊行行動訴求〉，五一行動聯盟，https://www.facebook.com/share/p/1AgUcvqLwp/