按：2020年12月19日，上海昌碩科技（蘋果代工廠以及台灣華碩電腦關系企業）聚集了近千位工人集體抗議，其目標在於討薪。據悉，昌碩科技一直以水平較高的返費（公司發放的一次性額外收入）吸引工人。19日現場曾爆發警察與工人之間的肢體衝突，有工人受傷，十餘人被逮捕，至今下落不明。《火花》收集到以下兩則相關報告與采訪，特此轉載。

第一篇：（原作者授權轉載）

一． 廠外形勢：

一條街外有大量勞務公司（即中介），不僅僅做昌碩的業務。電子廠的工資為21-31元/小時，其中22-26居多。勞務公司提供運輸服務，普工在門店裡登記完就帶上行李出發去廠子。返費沒有定額，大部分廠子是幹幾十天返幾千元，昌碩的返費在其中是很高的。
保安很多，尤其是面試中心（5號門），有至少5名保安。保安可能被廠裡打過招呼，不接受任何采訪。

二． 返費是什麼：

中介每拉一個工人進廠都有費用拿，中介會把這個費用中的一部分給員工，稱為「返費」。昌碩的返費奇高，而很多其他廠子是沒有常態化返費的。

三．12/19日事件：

昌碩不給員工發返費（返費應該不是長期工的專利，干了幾個月的工人就有返費），在電子廠，固定的薪水是很低的，很多人就指望著幾千的返費賺一筆，所以工人們極為憤怒。9號門，6號門，5號門均爆發了大規模抗議事件，現場集中了大量警力，還有工人被保安武力制服。事件在工人們妥協的基礎上已被平息。從12/21日起昌碩向工人當面發放返費7000元（而原定的返費為9000元），工人從12/25日起可以離職。

四．工人待遇：

電子廠普遍按照工時計算工資。由於訂單被富士康搶了（工人原話），現在工人們每周工作五天，一天8小時左右，一個月到手約2550元。在旺季，工人一周工作6天，每天12小時，一個月到手約4500元。
車間有空調，包食宿，但食物質量很差，宿舍的空調不是想開就能開。大多數工人出廠吃飯，由於外面的出租房很貴，大多數人選擇在宿舍裡居住。

五．工資黑幕：

保險費一個月800左右，食宿費共計一個月2000左右，這些費用都是從工資裡扣的。中介那邊都說工資一個月4500起步，實際上扣掉這些費用後工資非常難看。

六．其他：

昌碩周邊是上海市重要的人力資源中心，各行業都有招工處。

第二篇：昌碩事件調查結果（原作者未知，來自公共領域截圖）

【受訪者其中一位工作於F5廠，另一位是昌碩的勞務中介】

一．此次事件所涉及到的情況說明：

昌碩科技實質上是蘋果的代工廠，一共設有七個部門，F1廠為模組加工部；F2為小模組加工部；F3、F4、F5廠為iPhone整機組裝生產部；F6與F7廠為蘋果筆記本電腦組裝生產部。
昌碩員工的工作時間
早班：早7:30至晚8:00
晚班：晚8:00至早8:00
昌碩內部用工結構類似於傳銷，從上到下依次分為大中介、小中介、代理，按招到的人數發放佣金，代理招一個人的佣金為1000元，上限不明。
返費是指個別勞務中介為了招到更多工人而承諾的額外收入，從中介所賺取的佣金中扣除。大致上中介拿大頭，剩下的小部分發給員工作為返費。但是由於上一條所提到的結構，每個人都從中抽成，實際上工人拿到的沒有多少。
昌碩的基本工資為3000-4000元/月，加上返費可以有4000-5000元/月。由於大部分電子廠工資相同，返費高的工廠就成為了工人們的首選。
各部門返費不一，有的主管貪得多，有的主管貪得少。
受疫情以及中美貿易戰影響，大批訂單被砍，企業利潤大幅下滑，可能是本次課扣薪資的原因。
返費只發給長期工，短期工和學生工沒有返費。
昌碩員工的住宿、餐食、水電、交通等等都需要員工直接向公司付費。費用直接從工資扣除，實際扣除多少不明。
昌碩前幾年的員工多達十萬人，近幾年銳減到4-5萬。

二．昌碩的其他情況

長期工只是少部分，大多數是短期工和學生工，一般只有寒暑假才會去。
學生工方面，大中專院校偏多。勞務公司會直接和學校合作，派學生去參加所謂的社會實踐（實際上實踐內容與學業無關，就是去打工），以畢業證為要挾。學校也實質上充當了中介的職能。
去之前，勞務中介會告知工人，在昌碩裡，食宿皆免費。等人過去了，才發現上當受騙。
學生工的宿舍都安排在廠外，且有一段距離，去廠裡上班沒有專車接送，只能選擇共享單車或是出租車，費用自理。
學生工涉世未深，就被割了韭菜。受訪的學生都說賺不到錢，工資都在當地花完了。