上週，南韓最大的財閥（企業集團）三星公司爆發了一場大衛與歌利亞的鬥爭（聖經舊約記載，年輕的大衛王用飛石擊敗了巨人歌利亞–譯者註），工人們發起了公司史上第一次無限期罷工。 （本文原文發表於7月18日，譯者：聖鞠斯特）

三星是世界上最大的企業之一，佔南韓國內生產總值的20%。它是記憶體晶片的卓越生產商，控制著全球半導體市場42%的份額，而半導體是生產微處理器的重要商品。自今年年初以來，該公司的利潤成長了900%，預計到今年年底，在人工智慧技術蓬勃發展的推動下，利潤還將成長1400%。

幾十年來，該公司從工人身上榨取了最後一滴利潤，許多報告稱它違反了最低工資和試用期工人法、強迫勞動和不公平解僱。該公司一直無情地抵制任何組織工會的嘗試，其創始人李秉喆曾宣稱，“除非我的眼睛上有[嚴重的]污垢”，否則三星決不允許工會的存在。然而，在其副總裁和其他25人因非法破壞工會而入獄後，該公司最終被迫在2020年承認工會。

現在，7月10日，在最初為期三天的罷工後，由於管理層拒絕談判，全國三星電子工會（NSEU）宣布舉行無限期罷工，參與罷工的有6500名工人，他們正在與悲慘的工作條件作鬥爭，並要求承認他們的工會。該工會成立於2020年，成員從最初的三名增加到現在的三萬名，佔三星南韓員工總數的四分之一。值得注意的是，約有5000名罷工者直接在該公司的半導體部門工作。

這些工人絕大多數是婦女，她們要求「不被當作機器零件對待」。她們報告說，生產線上的連續手工操作導致了一系列身體畸形，包括退化性關節炎、手指變形和腕管綜合症。今年早些時候，位於罷工中心的吉興工廠的兩名工人甚至受到了核輻射！

用一名罷工工人的話來說：

“我們必須保護自己。公司永遠不會保護我們。”

NSEU公開表示，其目標是破壞半導體生產。雖然老闆試圖向股東保證工作照常進行，但工會報告說，罷工導致產量從80%下降到18%。這對整個世界經濟都有重大影響，同時也顯示了這個關鍵產業的工人階級手中集中了多大的權力。

資本主義危機

這次罷工表達了數十年來積累在科技業和整個南韓社會中的潛在不滿情緒。將南韓從全球最不發達國家之一轉變為高科技資本主義經濟體的「奇蹟」增長期已成為遙遠的記憶。從1970年到2022年，南韓經濟的平均成長率為6.4%，而南韓央行現在預測，整個2020年代的成長率將下降到2.1%。

這種停滯造成了巨大的社會影響。南韓正面臨嚴重的住房危機、家庭債務激增和無情的緊縮政策。

儘管普遍面臨危機，但由於微型晶片和人工智慧市場的膨脹，財閥的利潤卻創下了歷史新高。面對來自中國新興科技企業日益激烈的競爭，財閥們正透過不斷壓榨工人來滿足蓬勃發展的需求。

在經合組織國家中，南韓工人不僅工作時間最長，而且工作條件也不安全，因為老闆們為了節省成本和加快生產，在健康和安全方面偷工減料。 2020年至2023年，因工死亡人數超過8,000人。今年早些時候，一家鋰電池廠發生火災，造成22人死亡。

這些都是老闆底線的犧牲品，是資本祭壇上的犧牲品。

階級鬥爭

難怪南韓工人開始動員起來反對這種狀況。而三星工人並不孤單。

2月早些時候，數千名實習醫生舉行罷工，抗議醫療產業內的薪資差距。去年，全國民主勞動組合總聯盟（KCTU）號召40萬工人舉行總罷工，反對政府。

面對這股不斷膨脹的工業行動浪潮，財閥可以依靠尹錫烈政權，因為事實證明，尹錫悅政權是資本的忠實捍衛者。尹錫悅曾幻想實行每週120小時的工作制，他上台後，為了保護南韓資本主義的“競爭力”，對工會發動了無情的戰爭。工會總部遭到突襲，積極分子被投入監獄，而所有這些都是以與北韓合作的莫須有指控為依據的。

在醫生罷工期間，政府只能虛偽地指責罷工工人“危害病人”，而對醫院本身危險的工作條件隻字不提。

財閥及其政治走狗的目的是打垮工人運動，把南韓工人變成「剝削的原料」。但這種情況不能再繼續下去了。強大的南韓科技產業的利潤依賴於不穩定的投機投資泡沫，以及對成千上萬工人的超級剝削。同時，世界資本主義危機給工資和生活條件帶來了普遍下降的壓力，為階級鬥爭的加劇奠定了基礎。這次罷工只是一個開始。

運動將走向何方？

三星的罷工代表著整個南韓勞工運動向前邁出的英勇一步。勝利將使整個階級看到他們的潛在力量，並表明統治南韓的資本主義巨頭是可以被對付和擊敗的。

工會將行動擴大到無限期，這是一個大膽的開端，但要取得進展，還需要帶動其他工人。到目前為止，只有20%的工會成員參加了罷工，而NSEU只是三星內部組織的五個工會之一，儘管是最大的一個。

在行動的頭三天，工會舉行了一次有2000名罷工者參加的集會，引起了轟動。然而，隨後的集會未能保持勢頭，只有數百人參加。

只有為罷工注入生力軍，才能與疲憊作鬥爭。無論採取何種方式，NESU都需要動員工人，吸引他們的同事參與抗爭。問題的部分原因在於工會領導人缺乏主動性。用一位罷工者的話來說：

“我認為，如果我們贏得了其他員工的支持，將會產生連鎖反應，[但]感覺沒有任何通知或溝通。”

但是，為了加強罷工，需要一個戰鬥方案。必須讓工人中較保守的階層相信，有一個計劃可以成功地讓三星公司屈服，並迫使它接受工人的條件。只有當他們相信他們的領導者準備好戰鬥到底時，他們才會被說服加入戰鬥。

必須制定一個升級事態的計劃，以避免罷工變得孤立無援和失去動力。同時，工會必須做好準備，以應對尹錫悅這個危險的敵人和南韓政府掌握的武裝力量，正如我們在他殘酷鎮壓去年卡車司機罷工時看到的那樣，他將不惜一切代價血腥鎮壓罷工工人。

為了抵​​制鎮壓，NSEU必須向其他階級發出普遍呼籲。 2021年，全國民主勞動組合總聯盟（KCTU）舉行了罷工，55萬名工人參加了罷工，這充分顯示了南韓工人運動的力量。整個社會瀰漫著深深的憤怒和不滿。

NSEU代表南韓工人階級中一個非常強大的群體，他們有能力削弱南韓最重要的經濟部門。他們完全有能力領導整個階級。透過與其他部門的工人聯繫並引導他們進行共同鬥爭，他們可以形成一道強大的防線，抵禦國家鎮壓力量，使整個社會陷入癱瘓。

最終需要的是一個革命性的工人階級領導層，以堅定不移的社會主義綱領為武裝，釋放南韓社會醞釀已久的怒火，將這些鬥爭匯聚成一場聯合攻擊，推翻尹錫悅、巨型企業和整個資本主義制度。

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