近1500名工人在三星位於印度金奈的大型工廠，與法院和腐敗的州政府進行了鬥爭以贏得對其工會的承認,而這兩者都站在了他們掠奪性的跨國雇主一邊。除了長達212天的法律鬥爭外，他們還在去年9月發起了一場持續了38天的罷工。面對殘酷的鎮壓、數百次逮捕，以及資方各種卑劣手段的打壓，他們最終迫使泰米爾納德邦勞工部於1月27日正式注冊了三星印度工人工會（SIWU）。（按：本文原文發布於1月31日，譯者：黎明）

這是一個歷史性的發展，因為三星一直以其頑固的反工會立場而臭名昭著。三星印度工人工會（SIWU ）成為印度三星員工的第一個工會，也是全球僅有的第二個三星工會，僅次於韓國的全國三星電子工會（NSEU）。此外，泰米爾納德邦的達羅毗荼進步聯盟（DMK）政府竭盡全力向大企業屈服，並全力支持三星打壓工人。

盡管如此，憑借他們的集體力量和堅定目標，工人們迫使州法院做出重大讓步，迫使三星管理層與工會官員就工資和工作條件進行談判。這是一個巨大的進步，但僅僅是第一步：鬥爭遠未結束。

金奈的工人們不應就此止步，而應繼續施壓，直到他們的每一項訴求都得到滿足！

三星遭受重創

過去幾年，科技行業的繁榮帶來了巨額利潤，而這一繁榮主要依靠對亞洲工人的超級剝削來維持。位於金奈的坎奇普蘭工廠生產電視、冰箱、洗衣機等消費品，雇佣了近1800名工人，並貢獻了三星電子印度業務近三分之一的收入，去年約為120億美元。

金奈工廠的員工表示，他們被迫在不安全的環境中工作，並且要忍受長時間無償加班。如果他們想上廁所，必須先將自己的工作「交接」給同事。如果有工人對待遇提出投訴，他們可能會被關進一個黑暗的隔離室，或者被要求站在同事面前接受「羞辱」。

三星管理層采用這些高壓手段和羞辱性懲罰，旨在榨取工人每一滴血汗，並壓制任何異議。但工人不是機器，他們不可能無限期地忍受這種待遇而不做出反抗。

去年7月，金奈的工人們忍無可忍，在網上登記了組建工會的意向。盡管根據印度《工會法》（1926年），這完全是他們的合法權利，並且他們在成員數量等方面輕松滿足了法律要求，但45天的法定最低審批期限過去後，州政府和資方仍然對此置之不理。

這表明，工人不能對法律或憲法機制抱有任何幻想，指望它們來賦予工人權利。局勢一直僵持不下，直到金奈的工人開始采取階級鬥爭的方法。

2024年9月，金奈工人向印度工會中心（CITU）求助，該組織隸屬於印度共產黨（馬克思主義），隨後發起了一場罷工和抗議活動，引發全國乃至國際關注。他們提出了一系列訴求，其中最重要的是工會承認、加薪、八小時工作制以及取消無償加班。

金奈工人的鬥爭得到了全國各地工人的廣泛聲援，並收到了來自韓國三星工人的支持信息。同時，他們向馬德拉斯高等法院上訴，要求法院強制泰米爾納德邦勞工部履行其法律義務，承認工會。然而，勞工部通過反復申請延期，試圖拖延時間。

資本家們頑固抵制，同時，達羅毗荼進步聯盟政府的腐敗本質徹底暴露無遺，它毫不猶豫地動用國家鎮壓機器，全力為三星保駕護航。警方充當資本家的私人打手，對工人進行騷擾，最終逮捕了910名工人，包括CITU的領導成員，這些人甚至在深夜被直接從家中帶走。三星還對部分罷工工人提起法律訴訟，而警方則向工人發出死亡威脅。甚至那些依靠向三星員工出售茶水和小吃維生的小商販，也受到地方當局的威脅，被迫停止供應商品。

當恐嚇手段失敗後，轉而采取欺騙策略。他們拋出一些微不足道的讓步，例如增加班車頻率，暗示可能會加薪，並提出實行產假。此外，他們還進行了六輪正式或非正式的談判，其中一次談判甚至是資方單方面與未罷工工人進行的。隨後，資本家們竟然代表全體工人宣布「已達成協議，罷工結束」！

鞏固勝利果實！

工人們沒有被這些伎倆所欺騙，而是在法院同意設定時間表來強制承認工會後，才暫停了罷工。這一暫時性的退讓發生在政府壓力不斷增加的情況下，同時，達羅毗荼進步聯盟旗下的「勞動進步聯合會」（LPF）采取了可恥的破壞罷工行為，聲稱印度工會中心在「誤導工人」繼續罷工。

去年12月，高等法院要求泰米爾納德邦工會注冊官在六周內對工會申請作出決定。在三星印度工人工會獲得正式承認的歷史性宣布前一天，印度工會中心旗下的其他企業工會發動了聲援罷工，以向三星施壓，迫使其讓步。

當勞工部正式承認工會時，印度工會中心領導人、現三星印度工人工會主席 E. Muthukumar（他曾於10月被捕）表示：

「106年前，即1918年，馬德拉斯工人工會成為印度第一個工會，而今天，這座城市再次創造歷史。」

我們向三星工人們的勝利表示祝賀，但同時也要提醒他們保持警惕。正如我們所看到的，印度資本主義國家的法律體系一直在抵制工人爭取基本權利，直到激進的集體鬥爭迫使它退讓。事實上，盡管贏得了工會承認，但印度工會中心撤回罷工的決定，也在一定程度上將工人的行動引導到了更加溫和、司法性的軌道上。

這裡蘊含著一個重要的教訓，正值三星印度工人工會代表首次正式與三星管理層展開談判之際。確保工人所有訴求得以實現的最佳方式，就是持續施加最大壓力。如果 三星印度工人工會能夠抓住工人們新獲得的信心，在談判進行的同時重新發起罷工行動，那麼工會的所有訴求更有可能得以實現。

至少，三星印度工人工會現在就應該做好准備，一旦資方拒絕讓步，立即恢復罷工。此外，三星必然在伺機報復工人，讓他們為這次鬥爭付出代價。正如34歲的三星員工Pazhani今日所說：

「我們歡迎這場自9月以來歷時五個月的鬥爭所贏得的工會注冊。抗議結束後，邦政府部長們承諾管理層不會進行懲罰性措施，然而三星現在卻在威脅要將年輕的工會支持者調往不同部門。」

此刻，資本家們正醞釀著奪回主動權的計劃，試圖向工人們的反抗行動復仇。值得注意的是，三星至今尚未就三星印度工人工會的成立發表任何公開聲明。工人們必須做好准備，以力量對抗力量。他們目前取得的進展，完全依靠自身的鬥爭，而不是依賴法律程序，也不是靠國大黨及其他資產階級「INDIA」政治聯盟在泰米爾納德邦的「團結」口號。我們還必須指出，甚至印度共產黨（馬克思主義） 也可恥地與達羅毗荼進步聯盟結成政治聯盟，並在上一次邦議會選舉中被執政黨「恩賜」了六個席位。

金奈的三星工人們為全印度的無產階級樹立了光輝榜樣，證明了通過堅定的階級鬥爭能夠取得的成果。他們的方法並不是那些大工會聯盟慣用的、像征性的大規模「一天罷工」，而是持續不斷的罷工行動，而結果也不言自明。就在三星印度工人工會獲得注冊前夕，印度工會中心成員在全國範圍內展開的聲援行動，已經展示了團結的力量。

印度工人運動有著巨大的潛力，可以帶領整個社會前進，不僅是在爭取更好的工作條件和工資的鬥爭中，更是在反對莫迪和阿達尼殘暴資本主義政權的政治鬥爭中。幾年前，印度農民曾經通過頑強鬥爭，成功迫使中央政府撤回反動的農業法案，動員了全國的支持。而如今，我們已經窺見了工人階級在未來鬥爭中必須發揮的決定性作用。

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